|
Почему одного человека без мало-мальски значимого опыта работы принимают на перспективную должность, а претендента, у которого за плечами многочисленные ученые степени и внушительный послужной список — нет? Всегда ли только опыт и профнавыки играют значимую роль?
По данным еженедельника Wirtschafts Woche, на успех в карьере оказывают влияние как внешние, так и внутренние факторы. Наконец раскрыт секрет, волновавший карьеристов не одно десятилетие, и построена идеальная модель успешного человека в карьерном измерении. Оказывается, для успешного продвижения по службе имеют значение даже такие мелочи, как белизна улыбки, форма подбородка и рост. Теперь ясно, какая именно внешность, внушает доверие менеджерам по подбору персонала и притягивает хэдхантеров. Читать дальше »
|
|
С кем не бывало: сидишь на собеседовании, и чувствуешь, как в тебе все закипает. Товарищ напротив явно хамит: ни в грош тебя не ставит, выражается резко, в личную жизнь едва ли не в ботинках лезет. Будто и пригласил тебя исключительно для того, чтобы со смаком размазать по стенке. И рука машинально тянется к тяжеленной папке, лежащей на столе. Так взять бы и треснуть… И вдруг догадываешься: может, это специальная тактика — стрессовое собеседование? А кадровик хамит поневоле? Читать дальше »
|
|
Нездоровая конкуренция, подсиживания, сплетни, интриганство, «дедовщина» — все это нередко встречается в офисных стенах. Эти явления отравляют жизнь любого коллектива и демотивируют отдельных его участников. Надо отметить, что закон позволяет вполне цивилизованными методами пресекать подобные ситуации и наказывать особо строптивых и неадекватных граждан вплоть до увольнения, несмотря на их бесценные профессиональные качества. Читать дальше »
|
|
Cтресс, хроническая усталость, апатия и профессиональное выгорание - вот что, по мнению психологов, грозит человеку, если он на работе ни минуты не расслабляется. Отдохните – и получите больший результат от собственной работы!
Перерывы, перекуры, чаепития - эти знакомые нам средства отвлечься от рабочего процесса, возможно, иногда раздражают наше руководство. И очень зря. Стресс, хроническая усталость, апатия и профессиональное выгорание - вот что, по мнению психологов, грозит человеку, если он на работе ни минуты не расслабляется, а многочисленные исследования свидетельствуют, что отдохнувший сотрудник трудится гораздо продуктивнее. Читать дальше »
|
|
Конфликтные ситуации возникают в любом коллективе. Это неизбежно, потому что все люди разные, и точки зрения на рабочие ситуации также различны. Но нередко конфликты на работе связаны именно с тем, какие процессы происходят в коллективе.
Коллектив – это живой организм, люди в нем двигаются по карьерной лестнице, увольняются, приходят новые, кто-то добивается отличных результатов быстро, а кто-то идет к ним годами. Мы смотрим на наших коллег и их успехи и порой думаем, что успехи других людей говорят о нашей же никчемности. Дескать, кто-то сумел сделать это гораздо лучше тебя, посмотри и убедись в том, что ты хуже. Что же происходит, когда тот, кто работал с вами на равных, вдруг становится вашим руководителем? Читать дальше »
|
|
 Поскольку на работе нам приходится проводить не меньше времени, чем дома, вполне очевидно, что отношения с коллегами нужно налаживать не менее тщательно, чем со своей семьей. Как же это сделать?
Удивительно, из каких мелочей состоит отношение ваших коллег к вам! Косой взгляд порой способен разжечь скандал в офисе и разделить коллектив на две враждующие армии. Поэтому, для того чтобы быть уверенной, что никакие мелочи не отразятся негативно на вашей репутации в глазах окружающих, прислушайтесь к следующим рекомендациям: Читать дальше »
|
|
 Нам всем хочется работать в хорошей компании, получать приличные деньги, а также, чтобы коллеги были интересными людьми, а босс не был дураком и занудой. Поверьте, такое действительно бывает, многие попадают в офисы своей мечты. И все вроде бы отлично, но вот отношения с сотрудниками или начальником никак не складываются. И дело не в том, что вы не так одеты, подстрижены, или надушены не тем парфюмом. Вся проблема в том, что, возможно, вы не соблюдаете правила поведения, принятые в данной компании, а справиться о них у коллег стоило, как только вы пришли на новое место. А чтобы не попасть впросак, следуйте приведенным ниже советам – так вы точно не ошибетесь в выборе модели поведения, а с нюансами конкретного офиса разберетесь в процессе работы. Читать дальше »
|
|
Сидящий рядом коллега уставился в ваш монитор и комментирует увиденное или в двенадцатый раз за последние полчаса пошел за чаем, в то время как вы не вставали с места со вчерашнего дня?
Такое не оставит равнодушным никого. Согласно исследованию, 33% уволившихся офисных работников называют основной причиной своего решения раздражение из-за привычек коллег.
Источники раздражения могут быть весьма необычными. Консультант-психолог одной из компании Вера Александрова вспомнила историю своей подруги, которая, устроившись на работу, “попала не в коллектив, а в хор”. Все сидящие рядом коллеги напевали себе под нос какую-то мелодию. При этом они как будто не замечали этого. “Самое смешное, что больше всего ее раздражал не сам факт того, что они пели, а то, что эта мелодия не совпадала с той, что пела она”, - рассказывает Александрова. Через несколько недель все успокоилось: как только все они стали петь одно и то же, раздражение ушло само собой. Читать дальше »
|
|
 Итак, свершилось! Тебя пригласили на собеседование. Оно состоится завтра или через пару дней… Не трать эти драгоценные часы даром. Как следует подготовься…
Наведи справки
Чтобы завоевать ум и сердце потенциального работодателя не плохо было бы для начала узнать его поближе. Если это не совсем новая, только начинающая свою деятельность компания, о ней наверняка что-то где-то писалось или говорилось. Загляни в “Интернет” - на поисковые сервера, и попробуй раскопать информацию в “сети”. Используй адресно-телефонные справочники, рекламные объявления. Нет ничего зазорного и в том, чтобы расспросить о компании работающих там людей (заодно поймешь, с кем предстоит иметь дело в случае устройства на работу, и надо ли это тебе). Особое внимание обрати на год основания фирмы, ее статус среди конкурентов, перспективы развития. Очень важная деталь - условия работы и оплаты (нет ли задержек с зарплатой, что будет, если ты заболеешь, уйдешь в декретный отпуск). Читать дальше »
|
|
1. Всегда перемещайтесь по офису со стопкой бумаг и ручкой. Человек с пустыми руками похож на бездельника.
2. Когда разговариваете по телефону, как можно громче стучите по клавиатуре. Собеседник сразу поймет, что человек вы занятой.
3. Устройте бардак на столе. Груды папок, бумаг и разбросанные канцелярские принадлежности наглядно показывают, что у вас так много работы, что даже некогда убраться. Читать дальше »
|
« Предыдущая 1 2 3 [4] 5 6 7 Следующая »
|
0
Загрузка ...