|
Увольнение по инициативе работника, которое часто называют “увольнением по собственному желанию”, является самым распространенным основанием прекращения трудовых отношений между работником и работодателем (предприятием). Остановимся на основных требованиях законодательства при таком прекращении трудовых отношений.
На сегодняшний день работник, увольняясь по собственному желанию, должен предоставить работодателю письменное заявление о таком увольнении, указав при этом дату увольнения. Читать дальше »
|
|
Для того чтобы видеть движение к мечте, чтобы анализировать, верно ли составлены задачи на день, необходимо научиться правильно формулировать цели.
Цель начинается с мечты. Как найти свою мечту, вы можете узнать здесь. Следующий этап – знание, что такое цель, и понимание разницы между целью и задачей. Об этом и о кратком пути составлении целей (задач) прочесть можно тут.
Теперь перейдем к самим правилам постановки целей. Читать дальше »
|
|
С наступлением весны у многих людей появляется желание что-то изменить, сменить обстановку, гардероб, личные отношения. Не исключением, а, я бы сказала, правилом, является также желание сменить место работы. Очень часто именно в это время увеличивается количество людей, меняющих или желающих поменять работу.
Как правило, причиной смены работы является недостаточный уровень оплаты труда или удаленность работы. Немногие из будущих кандидатов уделяют время для качественного анализа своей предыдущей работы и составления списка пожеланий к новому месту. Многие даже не анализируют, почему им так было некомфортно на работе, почему так не хотелось вставать с утра и ехать опять в этот «ненавистный» офис. Одна из пришедших ко мне кандидатов сказала, что причина смены места работы – удаленность от офиса, чем очень удивила меня, так как ехать к нам ей было ненамного ближе, чем на предыдущее место работы. В процессе разговора выяснилось, что отдел бухгалтерии, в котором она работала, находился рядом с отделом продаж, и она не могла из-за шума сосредоточиться на своей работе, которая требовала собранности и тишины. Представьте себе, если она снова найдет работу с некомфортными для нее условиями труда, но чуть ближе к дому. Надолго ли она сможет продержаться на ней? Читать дальше »
|
|
 Быстрое чтение позволяет быстро внедряться в структуру и содержание текста, мгновенно выделяя «пустоту» среди огромного потока информации.
Настоящее быстрое чтение обеспечивает сокращение обрабатываемой информации. Рассмотрим семь правил эффективного чтения.
Правило 1. Текст любой трудности надо читать один раз, не возвращаясь глазами назад, то есть читать без регрессий. Конечно, возвращение к тексту необходимо для осмысления прочитанного и для развития своей мысли. Но только после первого чтения без регрессий. Читать дальше »
|
|
 Для начала заглянем в словари. Самое интересное и наиболее полное определение, на мой взгляд, дает Малый энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона.
Цель – (филос.), есть представление, которое человек стремится осуществить. В понятие цели входит определенное представление, стремление к его осуществлению и представление о тех средствах, коими цель может быть осуществлена. Понятие цель есть продукт деятельности сознания и воли, субъективная априорная форма волевой мотивации к действию. Читать дальше »
|
|
 С одной стороны, для того чтобы преуспеть, необходимо равняться на высокие ориентиры – на основоположников профессии, лидеров, которым удалось добиться отличных результатов. В этом кругу необходимо вращаться, неуклонно повышая уровень своего самообразования.
С другой стороны, для того чтобы продвигаться вверх по карьерной лестнице, необходимо заработать себе баллы, рейтинг профессионала, стать востребованным специалистом. И вот здесь как раз находится подводный камень, о который разбиваются профессиональные амбиции. Многие совершенно не задумываются над тем, что на окружающих нужно производить определенное впечатление и, самое главное, над тем, как управлять производимым впечатлением. К этой ситуации имеет прямое отношение высказывание Ф.Дейвиса: «Ты можешь быть каким угодно умным, честным и профессиональным, но значимым для общества ты станешь только тогда, когда сможешь подать себя соответствующим образом». Читать дальше »
|
|
 Что нужно делать, и чего не следует делать, чтобы работа не «напрягала» и вы получали от нее максимальное удовольствие?
1. Для начала необходимо научиться быть уверенным в собственных силах, лучше даже немного самоуверенным. Плюньте на периодические фолы с памятью, это у всех бывает, вы - не киборг и не компьютерная программа, чтобы работать, как заведенный, не чувствуя усталости. Научно доказано, что, постоянно думая, как бы что-то не забыть, вы забудете гораздо больше, чем если бы просто занимались своим делом и лишний раз не грузили себя по поводу плохой памяти. Поверьте, что установка «я могу и сделаю» значительно эффективнее, чем «мне надо вот это, вот это и еще вон то, и… как бы не забыть! – надо записать…» Читать дальше »
|
|
 Каждый, кто работает в коллективе, наверное, согласится, что нет ничего хуже, чем ежедневно ходить туда, где мало платят, да и где отношения в коллективе такие, что под конец рабочего дня хочется выть от отчаяния. Но даже если вам будут исправно платить баснословные суммы, то все равно далеко не каждый вытерпит напряженные отношения с коллегами. По крайней мере, постоянные склоки, ссоры, перемывание косточек, интриги и т.д. напомнят о себе в виде нервного срыва, стресса или эмоционального переутомления.
В некоторых компаниях удается создать удивительную теплую, дружелюбную атмосферу. Хотя, как говорится, хорошо там, где нас нет. Всё это для постороннего человека может оказаться только иллюзией. Члены же других компаний зачастую продолжают каким-то непонятным образом сосуществовать под одной крышей, которая то и гляди обрушится от сплетен и бесконечных недовольств. Коллектив разбивается на маленькие группировки, а каждый рабочий день превращается в настоящее сражение на поле боя, где каждый пытается перетащить знамя победы на свою территорию. Читать дальше »
|
|
 Тревога и волнение перед экзаменом – явление, известное почти всем. Но волнение бывает разное. Одних оно мобилизует, других доводит до состояния паники. Чтобы уменьшить уровень тревоги и волнения на экзамене, можно использовать следующие приемы самонастроенности и аутотренинга.
1. Самоприказ или прием «лобовой атаки». С помощью специально подобранных словесных формул, которые произносятся с чувством гнева, вы должны сформулировать свое отношение к экзамену. Читать дальше »
|
|
 Будучи бизнес-тренером, в самых разных тренингах предлагаю слушателям определиться с целями. Часто этот вопрос вызывает затруднения. Живут себе люди и живут – ходят на работу, спят, едят, любят. А что дальше? Для чего и зачем он пришел в это мир? Несомненно, эти вопросы задает себе каждый. Хоть раз в жизни… Кого-то они мучают с детства. Не находя ответа, человек продолжает просто существовать. И не позволяет себе мечтать. Все чаще и чаще на нашем проекте молодые авторы задают этот вопрос. Кто-то робко, кто-то – во весь голос. Даже виновников пытаются найти – от своих родителей до среды обитания. Добившимся успехов – завидуют, на ярких – шипят, мол, не выпячивайся. И ничего не делают, чтобы стать самим успешным и преуспевающим.
Для чего она вообще нужна – цель в жизни? Можно привести массу ответов, но они будут чужие. Я начну, а вы продолжите. Стать хозяином своей жизни, добиться успеха, раскрыть свои таланты, освободиться от концентрации на бытовых проблемах, обрести силу, независимость, свободу. Понять себя. Быть любимым и уважаемым. Продолжайте. Ваш выход. Читать дальше »
|
« Предыдущая 1 2 3 4 5 [6] 7 Следующая »
|
0
Загрузка ...